离职之后工资多久不发算拖欠

答案离职之后，用人单位应在员工离职后的第二个工作日结清工资，最迟不得超过一个月，超过这个时间还未支付，就属于拖欠工资。

为什么会有这样的规定呢？这是因为我国《劳动法》明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，这里的“按时”就是指用人单位应当在约定的支付日期内支付工资，而“足额”则是指支付的工资应当符合国家规定的标准和用人单位与劳动者的约定。

对于离职员工来说，结清工资的时间更是有明确的规定，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者离职后的第二个工作日内结清工资，最迟不得超过一个月，这个规定主要是为了保障离职员工的权益，让他们能够在离职后及时拿到自己的工资。

用人单位未能在规定时间内结清工资，就属于拖欠工资，这时，劳动者可以通过向当地的劳动监察大队投诉申请劳动仲裁来维护自己的权益。

我们也要提醒广大劳动者，在离职时一定要与用人单位明确约定工资支付的时间和方式，以免出现纠纷，遇到工资拖欠的情况，一定要及时采取措施维护自己的权益。

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