工资迟发多少天属于逾期

答案工资迟发超过30天，就可以被认为是逾期，不过情况会有所不同，这得看你和公司签订的合同当地的劳动法规。

让我们来详细解答一下这个问题。

我们要明确什么是工资逾期，工资逾期，就是公司答应给你的工资，没有在规定的时间内给你，规定时间是多久呢？这得看你和公司签订的合同当地的劳动法规，公司答应每个月的某一天发工资，那么超过了这一天，工资就逾期了。

逾期多久算是工资迟发呢？这没有一个固定的标准，但是大多数地方都是按照30天来计算的，也就是说，工资逾期超过30天，就可以被认为是工资迟发，不过，情况还是得看你和公司签订的合同当地的劳动法规。

遇到工资逾期的问题，你应该怎么办呢？你可以尝试和公司协商，看看是什么原因导致了工资的迟发，协商无效，你可以向当地的劳动监察大队投诉，找律师寻求帮助。

希望这篇文章能帮到你，你对工资迟发其他金融法律问题有疑问，欢迎在评论区留言，我会尽力回答你的问题，记得关注我们的网站，以便及时获取更多的金融法律知识。