员工离职公司拖欠工资多久可以要求赔偿

答案是一旦发现公司拖欠工资，员工就可以要求赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以立即要求支付，并要求用人单位支付经济补偿。

现在详细解答一下，员工离职后，公司应当在规定的时间内结清员工的工资，公司拖欠工资，员工可以先尝试和公司协商，要求支付拖欠的工资，协商无果，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。

根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬和经济补偿，用人单位拖欠工资的时间超过三个月，劳动者还可以要求用人单位支付迟延支付工资的赔偿金。

员工离职后发现公司拖欠工资，不要拖拖拉拉，应该及时采取行动，维护自己的权益。

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