离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办?
回答你离开工作岗位后被诊断为职业病，首先不用慌张，你有权利获得相应的医疗和经济补偿。
为什么可以这样说呢？因为根据我国的《职业病防治法》，任何因工作原因导致的疾病都被认定为职业病，这就意味着，只要你得的病和你的工作有直接关系，你就可以被认为是患上了职业病。
那接下来怎么办呢？
第一步，你需要做的就是拿到职业病诊断书，这个诊断书是由具有资质的医疗机构出具的，证明你得的病确实是职业病。
第二步，拿着诊断书去找你的单位，你的单位有责任为你提供相应的医疗和生活保障，单位需要为你支付治疗职业病的医疗费用，给你一定的经济补偿，甚至还包括失业保险金。
第三步，单位不配合，你对单位的补偿不满意，你还可以向当地的劳动保障部门投诉，直接提起劳动仲裁。
仲裁不成功，你还可以向法院提起诉讼，不过这个过程会比较复杂，所以建议你在提起诉讼之前最好咨询一下专业的律师。
虽然被诊断为职业病听起来很严重，但是你有法律保护，有权利得到应有的补偿和支持，只要按照上述步骤一步一步来，你的问题一定可以得到妥善解决。
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知识达人
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