网贷逾期公司能否开除员工

答案是可以。

公司想要开除逾期公司的员工，得有正当的理由，比如说，员工因为自己的过失导致公司网贷逾期，员工在工作中违反了公司的规定，影响了公司的运营，这种情况下，公司根据员工的过错解除劳动合同，是合理的。

员工是因为个人原因导致网贷逾期，比如个人经济能力出现问题，这种情况并不影响员工在工作中的表现，公司要因为员工的个人债务问题而解雇员工，会涉及到歧视和不公平对待员工的问题。

公司开除员工需要有合理的理由，并且要遵守相关的法律法规，员工觉得自己被不公正对待，也可以通过法律途径来维护自己的权益。

网贷逾期公司开除员工需要注意什么？

公司需要证明员工的过错导致了网贷逾期，比如说，是因为员工的工作失误违反公司规定导致了逾期，公司才有权利解除劳动合同。

公司需要遵守劳动法的规定，提前通知员工，并且给出合理的，员工对公司的决定有异议，公司需要提供证据来支持自己的决定。

公司需要避免因为员工的个人经济能力而进行歧视，员工因为个人原因导致网贷逾期，并不应该成为公司解雇员工的理由。

员工如何应对网贷逾期开除？

员工被公司因为网贷逾期而解雇，首先要了解自己的权益，员工可以咨询法律专业人士，了解自己的权利，并且查看公司的决定是否合法。

员工认为自己被不公正对待，可以通过法律途径来维护自己的权益，比如说，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，向法院提起诉讼。

员工也可以通过和公司协商来解决问题，员工能够解决网贷逾期的问题，并且证明自己有能力继续工作，公司会重新考虑解雇的决定。

网贷逾期公司开除员工是可以的，但是需要有合理的理由，并且要遵守相关的法律法规，员工被不公正对待，可以通过法律途径来维护自己的权益。

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