工资欠款利息的法律规定

工资欠款欠着不给，这可是违法的事儿，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠劳动者工资的，应当支付劳动者工资报酬，并加算拖欠工资报酬的利息，这利息到底怎么算？

按照《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》的规定，逾期贷款的利率，应当按照借款合同约定的利率逾期罚息利率执行，对于拖欠工资的情况，由于涉及到的是劳动者报酬，相关法律规定并没有明确规定要加收多少利息。

不过，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付工资报酬，并要求加算未支付工资报酬期间的利息，至于利率，实践中一般是参照银行同期贷款基准利率执行的。

遇到工资欠款，劳动者首先应该向用人单位提出书面催讨，用人单位仍不支付，可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队调解不成，劳动者还可以通过劳动仲裁起诉的方式来维护自己的权益。

，老板们拖欠工资，可是要不得的，一旦被认定为拖欠工资，不仅要付清工资，还得加上利息，甚至还要承担违约金赔偿金。

工资欠款利息的法律规定，就是为了保护劳动者的合法权益，大家有这方面的问题，欢迎留言咨询，我们会尽力为大家解答，记得关注我们，了解更多的劳动法律知识，保护自己的权益！

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