延迟支付工资是否违反约定

答案是是的，延迟支付工资基本上是违反员工和雇主之间的劳动合同的，除非有特殊情况双方有其他的约定。

在大多数情况下，雇主和员工之间有一个明确的合同协议，规定了支付工资的日期和方式，雇主没有按照合同规定的时间支付工资，那么这基本上可以被视为违反合同的。

也有一些特殊情况下，延迟支付工资不违反合同，比如说，是因为银行处理延迟系统故障等原因导致的延迟，那么这并不算是雇主故意延迟支付工资。

员工发现自己的工资被延迟支付，首先应该查看自己和雇主之间的合同协议，看看有没有规定的支付时间和方式，有规定，而雇主又没有按照合同支付工资，那么员工可以和雇主协商，看看是什么原因导致的延迟，是因为雇主的原因，那么雇主需要尽快支付工资，否则员工可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

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