竞业协议三个月未支付案例

问题什么是竞业协议？

回答竞业协议是指在员工离职后一定时间内，与原公司签订的一种协议，规定员工在离职后不能从事与原公司相同类似的业务，这是为了保护公司的商业秘密和商业利益。

问题竞业协议为什么要支付？

回答因为竞业协议限制了员工的就业自由，所以公司需要支付一定的补偿给员工，以弥补员工因为遵守竞业协议而失去的收入。

问题竞业协议三个月未支付会有什么后果？

回答公司未按时支付竞业协议补偿，员工可以要求公司支付，并且可以向相关部门投诉，公司拒绝支付，员工可以寻求法律途径维护自己的权益。

问题竞业协议三个月未支付案例

回答曾经有一个案例，员工与公司签订了竞业协议，规定员工离职后不能从事与原公司相同类似的业务，公司答应支付竞业协议补偿，但是三个月过去了，公司还没有支付补偿，员工向公司要求支付，公司拒绝支付，员工随后向相关部门投诉，并且寻求法律途径，员工胜诉，公司被迫支付了竞业协议补偿。

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竞业协议三个月未支付案例

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