催收公司打电话到单位会被开除吗

答案是不会。在我国，用人单位不能因为员工有债务问题而将其开除，这种违反了劳动法规定，侵犯了员工的合法权益。

员工因为债务问题影响了工作，比如经常旷工、迟到早退工作表现严重下滑，用人单位可以根据公司规章制度对员工进行处罚解除劳动合同。

员工因为个人债务问题导致公司声誉受损，用人单位也可以根据情况采取相应的措施，公司可以要求员工赔偿造成的损失，对员工进行警告、降职等处罚。

用人单位不能仅仅因为员工有债务问题就将其开除，对此有疑问遇到相关问题，可以咨询专业的劳动法律师当地的劳动监察部门。

你有更多关于这方面的问题，欢迎在评论区留言私信我，我会尽力为你解答，也欢迎你关注我们的网站，了解更多金融和法律知识。

你身边有朋友家人遇到类似的问题，也可以转发这篇文章给他们，帮助他们了解相关法律法规，保护自己的合法权益。

再次强调，催收公司打电话到单位不会导致员工被开除，但是员工需要理智面对债务问题，避免影响工作和公司声誉。

你对催收公司的有疑问不满，可以向我留言，我会为你提供更多的帮助和建议。