劳务协议期满不续签有没有赔偿

答案是，劳务协议期满不续签是没有赔偿的，是因为公司原因导致不续签，比如公司违反了协议中的规定，那么公司需要承担一定的赔偿责任。

劳务协议是劳动者与用人单位之间的一种约定，它规定了双方的权利和义务，当劳务协议期满后，双方可以选择是否继续续签，双方都同意续签，那么就会签订新的劳务协议；双方都不想续签，那么就可以结束合作关系。

为什么劳务协议期满不续签是没有赔偿的呢？因为劳务协议是一种合同，它规定了双方的权利和义务，双方都按照协议的规定行事，那么就没有赔偿的问题，公司不想续签，那么它应该在协议期满前提前通知劳动者，这样劳动者就有足够的时间去找新的工作。

公司没有按照协议的规定行事，比如公司没有提前通知劳动者，公司违反了协议中的其他规定，那么公司需要承担一定的赔偿责任，劳动者在协议期间为公司做出了特殊的贡献，公司也需要给予劳动者一定的奖励补偿。

劳务协议期满不续签有没有赔偿，需要问题分析，双方都按照协议的规定行事，是没有赔偿的，公司没有按照协议的规定行事，劳动者有特殊贡献，那么公司需要承担一定的赔偿责任。

劳务协议期满不续签是没有赔偿的，公司没有按照协议的规定行事，劳动者有特殊贡献，那么公司需要承担一定的赔偿责任，希望这篇文章能帮助到你，你还有其他问题，欢迎留言咨询，记得关注我们的网站，获取更多金融和法律知识！