发工资延迟多久可以申请仲裁并要求经济赔偿吗?

答案是公司延迟支付工资，劳动者可以与公司协商解决，协商不成，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付延迟支付工资期间的赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司延迟支付工资的，应当支付劳动者延迟支付工资期间的经济补偿。

要怎么操作呢？

你需要收集证据，比如劳动合同、工资条、银行流水账单、工作证等，证明你和公司之间的劳动关系以及公司延迟支付工资的事实。

你可以向公司提出书面协商要求，要求公司支付延迟支付工资，公司不同意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，你需要提供证据，包括你和公司之间的劳动关系证明、公司延迟支付工资的事实证明等，仲裁委员会会根据证据来判断是否支持你的请求。

仲裁委员会支持你的请求，公司就需要支付延迟支付工资期间的赔偿，公司还是不支付，你可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行。

劳动者有权利要求公司按时支付工资，公司延迟支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，你有相关问题，欢迎留言咨询，我们会尽力为你解答。

发工资延迟多久可以申请仲裁并要求经济赔偿吗?

在此，我们欢迎你再次访问我们的网站，了解更多金融法律知识，保护自己的合法权益，我们也欢迎你留言分享自己的经验和看法，让我们一起交流学习，共同成长。