劳务关系和雇佣关系的区别

标准答案劳务关系是指劳动者向用工者提供一次性的是特定的劳动服务，而雇佣关系是指用人单位与劳动者之间的一种长期的经济关系，简单来说，劳务关系是一次性的，而雇佣关系是长期性的。

什么是劳务关系？

劳务关系就是一个人（一个团队）帮你做完一件事，完事儿之后你们之间的关系就结束了，比如说，你家里装修，找了一个师傅来帮你粉刷墙面，粉刷完了，他收了你的钱，你们之间的这个“劳务关系”就结束了。

什么是雇佣关系？

雇佣关系就是一个人去一个单位上班，和单位之间建立了一种长期的合作关系，比如说，你在一家公司工作，你和公司之间就是雇佣关系，哪怕你今天请假了，公司放假了，你还是这家公司的员工，你和公司之间的关系并没有因为这些原因而结束。

劳务关系和雇佣关系的区别有哪些？

时间上就不一样，劳务关系是短期的，干完活儿就完了；雇佣关系是长期的，你要在这个单位工作一段时间。责任上也有区别，在劳务关系中，提供劳务的一方只对完成的工作负责；而在雇佣关系中，雇员不仅要对完成的工作负责，还要对在工作中发生的一些意外负责。报酬上也有不同，劳务关系中，报酬是按次数按工作量来计算的；而雇佣关系中，报酬是按月按年来计算的。

为什么需要区分劳务关系和雇佣关系？

因为这两种关系涉及到劳动者的权益保护、税收缴纳、社会保险等多个方面的问题，正确区分这两种关系，有助于保障劳动者的合法权益，避免不必要的法律纠纷。

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