提前通知到期劳动合同需要赔偿吗？

标准答案，劳动合同到期前，员工提前通知公司不续约，是不需要赔偿的，但是合同里有明确规定，员工违反了合同中的某些条款，那么就需要根据合同来承担相应的责任。

劳动合同是员工和公司之间的重要协议，它规定了双方的权利和义务，当劳动合同到期时，员工可以选择是否继续续约，员工决定不再续约，并且提前通知了公司，那么，员工不需要赔偿公司。

合同里有明确规定，比如员工提前通知不续约，需要支付一定的违约金其他赔偿，那么员工就需要根据合同来承担相应的责任，员工违反了合同中的某些条款，比如提前离职，那么员工也需要根据合同来承担相应的责任。

劳动合同到期前，员工提前通知公司不续约，是否需要赔偿，主要还是要看合同的规定，还有其他疑问，可以咨询专业的法律人士。

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