公司推迟发工资怎么办？

面对公司推迟发放工资，首先要明确一点公司延迟发放工资，是没有合理原因的，这本身就是违法的，根据我国的《劳动法》，雇主应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

遇到了公司推迟发工资的情况，要保持冷静，不要慌张，你可以采取以下几个步骤

和公司协商首先尝试和公司的人力资源部门财务部门协商，了解工资推迟发放的原因，公司能给出合理的，并且承诺在一定时间内补发工资，你可以暂时等待观望。

收集证据公司没有给出合理的，明确表示无法按时发放工资，你应该开始收集证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、通讯记录等，以备不时之需。

劳动仲裁公司长时间拖欠工资，且没有合理的，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式。

法律途径劳动仲裁无法解决问题，你还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。

希望大家不要遇到公司推迟发工资的情况，但不幸遇到了，记得及时采取行动，维护自己的合法权益。

你有更多关于这方面的问题，欢迎在下面评论区留言，我会尽力为你解答，也欢迎你再次访问我们的网站，了解更多金融和法律知识。

如何维权？

公司推迟发工资，首先应该明确自己的权益，然后根据实际情况选择合适的维权方式。

明确权益了解劳动法规定，明确自己的合法权益，知道公司推迟发工资是违法的。

收集证据保留与工资相关的所有资料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在维权时提供证据。

与公司协商，了解工资推迟的原因，并要求公司在合理时间内补发工资。

劳动仲裁公司无正当理由推迟发工资，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

法律诉讼如劳动仲裁无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。

维权过程中，要保持冷静、理智，依法行事，切勿采取过激，如有需要，可以寻求专业律师的帮助。

如何避免类似问题发生？

选择正规公司求职时选择信誉良好、经营状况稳定的公司，降低遇到推迟发工资的风险。

签订劳动合同入职时务必与公司签订正式的劳动合同，明确工资待遇、发放时间等条款。

关注公司动态平时关注公司经营状况，一旦发现公司有拖欠工资的迹象，及时采取措施。

留存证据工作中注意留存与工资相关的证据，以便在发生问题时能及时维权。

增强法律意识了解劳动法相关规定，提高自己的法律意识，知道如何维护自己的权益。

希望以上内容能对你有所帮助，如有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论，再次感谢你的关注，期待你的再次访问！