为什么逾期不支付工资要加收费用

逾期不支付工资，本质上是一种违约，就像你借了别人的钱，约定的还款日期到了却没还，这时候别人向你收取逾期利息是一样的道理。

按时支付工资是用人单位对员工最基本的义务，按照我国相关法律法规，工资支付有一个明确的时限，比如每个月的某一天之前必须支付上个月的工资。

用人单位逾期不支付，就相当于打破了这种约定，影响了员工的正常生活，加收费用是一种补偿，用来弥补员工因为用人单位的违约而遭受的损失。

加收费用还有一个作用，就是起到震慑作用，让用人单位知道，逾期不支付工资，不仅要承担法律后果，还要付出额外的经济代价，这样一来，可以减少用人单位逾期支付工资的情况发生。

逾期不支付工资要加收费用，既是对员工的一种保护，也是对用人单位的一种约束，这是金融法律的一种常见做法，旨在维护金融秩序，保护金融消费者的合法权益。

作为员工，遇到逾期支付工资的情况，应该如何维权呢？

可以和用人单位进行协商，了解为什么会逾期支付工资，要求其在规定的时间内支付，协商无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

还可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，可以要求用人单位支付逾期支付的工资，并支付相应的逾期费用。

希望大家都能了解，按时支付工资是用人单位的法定义务，逾期支付工资是不合法的，你们遇到这种情况，一定要勇敢地维权，保护自己的合法权益。

为什么逾期不支付工资要加收费用

这是因为逾期支付工资会对员工造成经济损失和生活困扰，加收费用可以作为一种惩罚和补偿，促使用人单位按时支付工资，保障员工的权益，这也起到了警示作用，减少逾期支付工资的发生。

希望大家在遇到逾期支付工资的情况时，能够勇敢地站出来，维护自己的合法权益，你还有其他关于工资支付的问题，欢迎在评论区留言，我们会尽快为你解答。

再次提醒，按时支付工资是用人单位的法定义务，不要让逾期支付工资成为常态，让我们一起努力，维护良好的金融秩序，保护员工的合法权益。