劳动合同的逾期终止条件

劳动合同的逾期终止条件是指当劳动合同规定的期限届满后，双方未能就劳动合同的续签达成一致，因其他原因导致劳动合同不能续签，使劳动合同自然终止的条件。

劳动合同的逾期终止条件主要包括以下几种情况

劳动合同期满，双方未能就续签达成一致当劳动合同规定的期限届满后，双方未能就劳动合同的续签达成一致，那么劳动合同自然终止。

劳动合同期满，劳动者达到法定退休年龄当劳动合同规定的期限届满后，劳动者达到法定退休年龄，那么劳动合同自然终止。

劳动合同期满，劳动者因死亡宣告失踪而丧失劳动能力当劳动合同规定的期限届满后，劳动者因死亡宣告失踪而丧失劳动能力，那么劳动合同自然终止。

劳动合同期满，用人单位被依法宣告破产解散当劳动合同规定的期限届满后，用人单位被依法宣告破产解散，那么劳动合同自然终止。

需要注意的是，劳动合同的逾期终止条件必须符合相关法律法规的规定，否则将产生法律责任，在劳动合同的逾期终止过程中，用人单位和劳动者都应当严格遵守法律法规的规定，确保劳动合同的逾期终止合法、合规。

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再次提醒，了解劳动合同的逾期终止条件对于维护你的合法权益非常重要，希望你能认真对待并妥善处理相关问题。

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